996工作制很累?日本“社畜”们快羡慕哭了
原标题:996工作制很累?日本“社畜”们快羡慕哭了
最近,微博上有一个热门话题:“996工作制度”。
“996”指的意思很简单,就是从早上9:00和晚上9:00工作,每周工作六天。
在一个节奏快、压力大的如今社会中,
已经有越来越多的年轻人称自己为社畜,被动陷入被996支配的恐惧中。
那何谓社畜?
社畜是一个起源于日本的新名词,
指的是那些由公司供养,被公司压榨的工作群体,而后这个词开始在全球范围内普及。
但其实,咱们现在的996工作制还真称不上“社畜”这个词,
你们知道日本真正的社畜们究竟有多“努力”吗!
你心中的东京是什么样的?
这样的——
或者是这样的——
但其实,它是这样的——
日本旭劳灾医院曾发布过一份很“特别”的研究表明:
星期一是一周中最容易心脏病发作的一天。
每周一,皮质醇和肾上腺素等压力激素会急剧上升,大大增加了心脏的负担。
所以无论你在心里给自己灌了多少鸡汤,身体对工作压力的反应是最诚实的。
而对于世界上最硬核的上班族——日本“社畜”来说,这种压力从来都没有顶点。
“如何在日本成为一个合格的社畜?”
首先,你要具备的第一个要求是:
确保工作时间充足,随时待命,不分昼夜。
当你还在拥挤的道路上时,身体就要学会开始在手机上工作。
而为了能确保24小时待命,让你的身体随时保持活力自然是最重要的。
所以在日本企业的自动售货机里一般都是各种各样的提神饮料。
“当你的体力支撑不住时来一罐,满血复活。”
此外在日本,成为一个合格的“社畜”还需要了解这些奇葩规则......
- 基本动作 -
1、交换名片时要排好顺序
2、确保在不同场合下使用正确角度鞠躬
打个招呼,15°鞠躬,30°鞠躬,最礼貌的是45°鞠躬。
- 工作推进方式 -
3、电话要响一声就接(当然要面带微笑)...
4、提出任何书面申请,准备好与长期战斗作斗争。
5、印章代表一切,居于下位的社员即使面对印章也要敬礼。
6、加班自满大会,连带薪休假也要上班!
- 与上司的关系构筑 -
7、扔给你再多的工作,你也要微笑接受。
8、坐电梯时,一定要先给上司开电梯门。
9、上司找你喝酒,拒绝的话就是岂有此理
10、在老板面前没有个人问题&时间。
11、休息?开什么玩笑?!
没错,这就是日本社畜惨无人道的悲惨生活,
他们每天都在努力工作,而且在工作中还要承受着巨大的精神压力。
可能我们会说,面对这些问题,辞职肯定是最快、最有效的解决办法啊。
但在日本社会和文化中,听天由命是一种耻辱。
日本的社会文化认为,辞职意味着放弃,而放弃是一种耻辱。
同时,辞职也会被认为是对公司的背叛。
不过面对这种社会痛苦点,日本已经成为一家“帮助人们辞职”的公司。
你只需付给中介公司5万日元(约3000元人民币),你就可以尽快做到这一点,
无需与你的雇主进行任何谈判,
该机构的辞职专家将帮助您解决所有的法律和程序问题。
公司擅长:
当天辞职,不用去公司。
以及....后续服务(如果下一家公司不满意,离职有折扣)
据“日本商业新闻”2月13日报道,2019年2月13日,日本最大的辞职机构离职,每月平均收到约300份委托。
突然想起之前日本资深演员田村正和给金世佳的一段话。
「关于你的诸 般际遇,那是你的人生,经历之后都是财富。我只是个一直在演戏的演员,人生太过复杂,我也不是万事明了。能送给你的只有四个字:好好感受」
或许,我们所有的努力不过是试图在一个困难的世界中找到生存的希望。
这个城市人潮涌动,谁又不是努力地活着。
谁不是一边吐槽着,
一边从床上爬起来,开始愉快的社畜生活呢?
快醒醒,工头喊你搬砖啦!
(责任编辑:田震)
-
HTC全身心投入的VR领域,如果在接下来能将Vive做成行业老大,在未来还是有很大机会逆袭的。...[详细]
-
习近平总书记在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上的重要讲话引起强烈反响
有人会拿数据指标跟你说运营的业务要求,有人说运营就是零售,有人会试图区分运营、营销和策划。...[详细]
-
每个企业除了有投放预算的对外大规模宣传工作,还有很多对内或者面向某些渠道、场合的视频需求。...[详细]
-
永远在做同样的事情,只是广告越做越贵,老师越来越难找到好的。...[详细]
-
“我从一天一万块钱变成一天十万块钱,用了三个月”毕胜说,那种感觉就像回到了2002年的百度一样,业务发展一日千里,“感觉小宇宙要爆发了。...[详细]
-
但是不论它所带来的是哪种操作,它都是用户在期待之下的自发行为。...[详细]
-
雷军这一说只不过是谦词,谦虚是中国人的性格使然,也是一种传统美德。...[详细]
-
习近平总书记在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上的重要讲话引起强烈反响
我分析的主要指标有点击、转化和订单,重点看呈漏斗型的逐层转化流失,分析原因并做进一步的运营手段和产品功能上的优化。...[详细]
-
农村濒临灭绝的“老东西”,不见得多值钱,但农民看到就回忆满满
在这里我得出的经验就是当发现问题和执行目标的时候,多问一问“是什么?”和“为什么?”因为主管说高效的工作70%在思考,30%在执行。...[详细]
-
巨头与中小型公司的企业级服务有何不同 BAT做这一块,大多是从OA来切入的,因为OA相对于企业来讲,是比较简单的,它的标准化程度很高,是较轻的应用,容易形成规模。...[详细]